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   游客524于2017-10-9 17:33:45咨询: [返回留言页面]
   我有一法律问题想向你们咨询,请赐教:我有一朋友在一县城一个行政机关担任公务员。前年,他通过全局干部投标承包该局下属一自收自支的中介服务机构,并签订了书面承包协议,协议明确约定自主经营、自负盈亏,并约定承包期间其享受原行政关系,工资福利与本局一般干部同等享受,不影响晋薪晋职。并要求按时上交承包款,如不能按时上交承包款,将扣工资和滞纳金。承包结束后,承包人按时上交了承包款。但是该局却有人说:他承包时还拿公务员工资的,这表明是没有包死的,只能算以承包的方式派其去管理的,其上交承包款后的收益应全部归局里,这种说法对吗?
刘磐山律师回复:这种说法值得商榷.从您的陈述中来看,双方签订的承包协议中并无承包收益归局里的相关约定.同时您的朋友并不是无条件地领取死工资,其只有在承包任务完成的前提下才能领取全额工资.即双方在签订承包协议时事实上已经考虑到了工资与承包收益的关系.局里在承包出现盈利的时候认为其是以承包的方式被派去管理的、承包收益应归局里的说法没有事实与法律依据.另外,需要说明的是,国家公务员从事承包经营活动是特殊历史时期的产物,这与现行国家对公务员的相关政策、法律法规、管理制度有所抵触.实践中处理此类问题并不仅仅简单拘泥于民商法律的规定,还要受到有关政策、制度的调整.建议您的朋友与局里协商解决此事。
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